よくあるご質問
新卒採用に関してよくいただく質問についてお答えします。
ここに無い質問は下記までお問い合わせください。
管理本部新卒採用担当
Email:jp-hr@bksv.com
| Q1) |
応募方法は？ |
| A1) |
新卒採用ホームページの応募フォームを使用してください。 |
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| Q2) |
応募資格は？ |
| A2) |
2013年に国内外の大学院/大学/短大/専門学校を卒業予定の方を募集しています。 |
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| Q3) |
採用予定人数は？ |
| A3) |
数名を予定しています。 |
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| Q4) |
選考方法は？ |
| A4) |
選考のフローをご参照ください。 |
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| Q5) |
選考の開始時期は？ |
| A5) |
2012年夏以降を予定しています。応募くださった方には別途ご案内を差し上げます。 |
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| Q6) |
年齢、性別、国籍、浪人・留年や既婚・未婚による応募制限や有利不利はありますか？ |
| A6) |
一切ありません。 |
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| Q7) |
採用時に英語の能力はどの程度問われますか？ |
| A7) |
選考においては英語力はMUSTではありません(PLUSにはなります)。ただし、ブリュエル･ケアーにおいて英語は非常に重要なコミュニケーションツールですので、勉強意欲は必須です。 |
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| Q8) |
入社後はデンマーク語を勉強しないといけないのでしょうか？ |
| A8) |
必要ありません。英語さえあれば業務には全く差し支えありません。 |
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| Q9) |
会社資料はもらえますか？ |
| A9) |
ペーパーの会社資料は用意していませんので、当社ホームページを参考にして下さい。 |
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| Q10) |
会社説明会の予定はありますか？ |
| A10) |
現在のところありません。開催の場合は、応募くださった皆さんにEメールでご案内します。 |
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| Q11) |
学校推薦を受け付けていますか？ |
| A11) |
受け付けていません。自由応募のみとなります。 |
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| Q12) |
OB・OGの紹介はしていますか？ |
| A12) |
行っておりませんので、就職部などでお調べになり個別にコンタクトを取ってください。 |
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| Q13) |
OB・OG訪問をしたほうがよいのですか？ |
| A13) |
選考には一切影響しません。ただし有益な情報収集の場となりますので、可能であれば社員の生の声を聞いてみてください。 |
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| Q14) |
スペクトリスとブリュエル･ケアーの関係は？ |
| A14) |
Spectris plcはロンドン証券取引所に上場している計測制御機器の企業集団です。ブリュエル・ケアー・グループはその一員として構成されています。 |
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| Q15) |
ブリュエル･ケアーに応募したのに、スペクトリスの違う事業部へ配属されることはありますか？ |
| A15) |
ありません。 |
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| Q16) |
配属はどのように決まりますか？ |
| A16) |
原則は希望職種への配属となりますが、希望どおりにならないこともあります。配属先は入社直前に決定します。 |
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| Q17) |
勤務地・勤務時間・休日休暇・福利厚生は？ |
| A17) |
募集要項をご覧ください。 |
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| Q18) |
会社での服装は？ |
| A18) |
ドレスコードはビジネスカジュアルです。 |
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| Q19) |
新入社員研修は？ |
| A19) |
デンマーク本社でのトレーニングプログラムへの参加の他、社内・社外での教育研修があります。 |
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管理本部新卒採用担当
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